Aktuelle Stellenausschreibungen

Hausmeister (m/w/d) gesucht

Die Arbeitnehmerkammer Bremen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht für ihre Geschäftsstelle in Bremen zum 1. November 2021 einen Hausmeister (m/w/d).

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:

  • Steuerung und Kontrolle der Haustechnik (u.a. Heizung, Lüftung, Klimaanlage)
  • Einsatz von Reinigungskräften bzw. -diensten
  • Instandhaltungsarbeiten und Ansprechpartner:in für externe Auftragnehmer
  • Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen incl. Technikbetreuung
  • Pflege und Wartung der Firmenwagen
  • Einkäufe/Bestellungen und Botengänge
  • Pflege der Außenanlagen einschließlich Winterdienst

Wir erwarten:

  • eine einschlägige, abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
  • handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Führerschein der Klasse B
  • EDV Kenntnisse (MS Office)
  • Eigeninitiative und eigenverantwortliches Handeln
  • Organisations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • eine unbefristete Vollzeitstelle
  • die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 des TV-L inkl. einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
  • die Mitarbeit in einem angenehmen und engagierten Team
  • die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (nur Kopien) bis zum 16.08.2021 an die Arbeitnehmerkammer Bremen, Personalabteilung, Frau Emmerich, Bürgerstr. 1, 28195 Bremen oder per Email als PDF-Anhang an personal@arbeitnehmerkammer.de.

Ausgezeichnete Arbeitnehmerkammer

Im Dezember 2018 hat die Arbeitnehmerkammer erneut erfolgreich die Zertifizierung zum "audit berufundfamilie" abgeschlossen. Seit 2006 wird die Arbeitnehmerkammer alle drei Jahre auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie überprüft.

Im Fokus der kommenden Jahre steht eine lebensphasen- sowie familienbewusste Führungs- und Unternehmenskultur. Aus der Altersstruktur ergeben sich Themen wie Gesundheitsmanagement, alternsgerechte Personalentwicklung und altersgerechte Qualifizierung sowie Wissens- und Nachfolgemanagement. Zudem sollen Betriebe im Land Bremen über das externe Engagement zu entsprechendem eigenen Engagement im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Vielfalt motiviert werden.

Zum Herunterladen: Das Kurzporträt mit den Zielen des Audits, den durchgeführten und den zukünftigen Maßnahmen.

Unsere Geschäftsstellen

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